Le Plan d’action de l’ISO pour l’égalité des sexes, lancé en 2019, définit cinq domaines prioritaires afin de recueillir des données, de créer un réseau pour le partage des meilleures pratiques, et de sensibiliser aux normes à l’appui de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes.
Comme l’affirme le Secrétaire général de l’ISO, Sergio Mujica, engagé dans l’initiative International Gender Champions, « à l’ISO, nous considérons que les Normes internationales sont des outils essentiels pour réduire les inégalités, assurer une plus grande durabilité et soutenir une croissance économique inclusive, et donc contribuer grandement aux Objectifs de développement durable des Nations Unies, notamment à l’ODD 5 (Égalité entre les sexes). »
L’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes sont indispensables pour la réalisation des 17 Objectifs de développement durable. Dans cette optique, d’importants efforts sont déployés au sein de l’ISO en faveur d’initiatives soutenant l’égalité des sexes. Ainsi, un atelier sera organisé dans le courant de l’année en vue d’élaborer un Accord international d’atelier (IWA) sur la question des entreprises appartenant à des femmes. Cet IWA vise à accroître l’accès aux marchés publics et privés ainsi qu’aux programmes de renforcement des capacités et d’incitations pour les femmes possédant une entreprise, mais aussi à réduire les coûts de certification des programmes contribuant à la diversité des fournisseurs. Cet atelier est organisé par le SIS, membre de l’ISO pour la Suède, en collaboration avec le Centre du commerce international (ITC).
La société dans son ensemble a fait bien du chemin depuis la toute première Journée internationale des femmes, organisée il y a plus d’un siècle. Pourtant, il subsiste encore de nombreux obstacles à surmonter. Envisager les travaux de normalisation sous le prisme de l’égalité des sexes implique de tenir compte des besoins spécifiques des femmes et des filles, ce qui permettra d’élaborer des normes tenant davantage compte de la question du genre et de l’inclusivité pour tous. Enfin, aborder la question des responsabilités de chaque sexe contribuera à soutenir un changement en profondeur et, en fin de compte, à un monde plus équitable.
Pour rester informé des initiatives de l’ISO en faveur de l’égalité des sexes, suivez-nous sur Twitter, Facebook et LinkedIn. Rejoignez la conversation avec le hashtag #ISOGenderAction.
